Recursos do LXP-W

Revisão espaçada e checagem de 30 dias: como medir o que a equipe aprendeu

Revisão espaçada é voltar a um tema em intervalos crescentes, antes que ele seja esquecido. No LXP-W, cada pessoa revisa os temas em 7, 14 e 30 dias, conforme acerta ou erra. Trinta dias depois do módulo, uma checagem com perguntas guardadas, sem dica e sem correção, mostra o que ficou na memória.

Tela ilustrativa da checagem de 30 dias no celular: a pergunta 4 de 10, sem dica e sem correção, sobre o primeiro passo diante de uma objeção de preço, e o resultado "Você lembrou 8 de 10" com o desempenho por tema e a sugestão de revisar objeção de preço

O problema

A curva do esquecimento no treinamento

Quem faz um treinamento esquece boa parte dele nas semanas seguintes, se não voltar ao assunto. O psicólogo Hermann Ebbinghaus descreveu esse padrão no fim do século 19: a lembrança cai rápido logo depois do estudo e mais devagar depois. É a curva do esquecimento.

Duas práticas seguram essa queda. A primeira é responder perguntas em vez de reler. A segunda é espaçar as revisões em vez de estudar tudo de uma vez. O LXP-W faz as duas sem depender de a pessoa lembrar de entrar: a revisão chega pelo WhatsApp ou por push, no dia e no horário que ela escolheu.

Como funciona

Do treino à checagem de 30 dias

A agenda é de cada pessoa. O que ela já domina se espaça; o que ela erra volta e, se o erro se repete, vira prática.
  1. 1

    Treino com correção na hora

    A pessoa responde às perguntas de treino de cada tema, nas pílulas e nas aulas, e recebe a correção na hora. Cada resposta fica registrada por tema.
  2. 2

    Revisão em 7, 14 e 30 dias

    O sistema agenda a revisão de cada tema, para cada pessoa, em 7, 14 e 30 dias, conforme ela acerta ou erra. A revisão chega pelo WhatsApp ou por push.
  3. 3

    Dois erros, convite ao role-play

    Quem erra o mesmo tema duas vezes é chamado ao role-play com IA, para treinar o ponto numa conversa com um cliente simulado.
  4. 4

    Checagem de 30 dias

    Trinta dias depois do módulo, a pessoa responde às perguntas guardadas para isso, sem dica e sem correção. O resultado sai por tema.

Parte do LXP-W

LXP-W (Learning Experience Platform with WhatsApp) é a plataforma de aprendizagem com o WhatsApp integrado: a pessoa estuda pelo web app ou pelo aplicativo, e o WhatsApp leva o curso até ela, com lembrete da aula, pílula de 3 minutos com pergunta e correção na hora, provocação do mês e convite para praticar.

Entenda o LXP-W

Três medidas

Como medir aprendizagem, e não só conclusão

Conclusão diz quem passou pelo curso. Não diz quem entendeu, quem lembra e quem aplica. Por isso o LXP-W separa três medidas, mede a retenção da aprendizagem 30 dias depois e mostra conclusão e tempo só como andamento.
As três medidas de aprendizagem do LXP-W
MedidaPergunta que respondeComo se calcula
Domínio no treinoA pessoa entendeu o tema?Acerto na primeira resposta das perguntas de treino
Retenção na checagem de 30 diasO que ficou na memória?Acerto nas perguntas guardadas, sem dica e sem correção
Aplicação no role-playA pessoa usa o tema na conversa?Nível de 1 a 4 por critério e, para cada ponto-chave da aula, se a pessoa aplicou, fez o contrário ou o ponto não apareceu
Conclusão e tempoA pessoa está avançando?Aparecem como andamento, nunca como resultado
Tela ilustrativa do painel da turma no Studio, com números de exemplo: onde a turma para, perguntas que pedem revisão com a taxa de acerto, ponto do role-play com menor aplicação, custo de WhatsApp por pessoa contra o teto e ação sugerida aguardando aprovação da equipe
Painel da turma, com números de exemplo: as perguntas que pedem revisão aparecem ao lado do que a turma aplica no role-play. Tela ilustrativa; "Sua Marca Academia" representa a marca da sua empresa.

Evidências

Por que revisar com perguntas espaçadas

Responder perguntas e espaçar as revisões estão entre os achados mais testados da pesquisa sobre aprendizagem. O LXP-W aplica os dois no canal que a pessoa já abre todo dia.
Evidências sobre perguntas e revisão espaçada
TemaO que mostraFonte
Mensagem muda resultadoPerguntas espaçadas por e-mail fizeram estudantes de medicina reter muito mais do conteúdo depois de 6 a 8 meses (efeito de 1,01) e, em outro estudo, cortaram 40% das condutas inadequadas de médicos.Kerfoot et al., Medical Education, 2007; Kerfoot et al., AJPM, 2010
MétodoResponder perguntas sobre o conteúdo fixa mais do que reler (efeito de 0,50), e mais ainda com a correção na hora (0,73).Rowland, Psychological Bulletin, 2014
MétodoEspaçar as revisões vence estudar tudo de uma vez: em 271 comparações, só 12 não mostraram vantagem.Cepeda et al., Psychological Bulletin, 2006

Nos estudos de aprendizagem, um efeito de 0,5 é considerado médio, e de 0,8 ou mais, alto.

Na prática

Um tema, do erro à checagem de 30 dias

Exemplo ilustrativo num curso de vendas no balcão. Ana atende numa revenda e escolheu receber as pílulas às terças e quintas.
  1. 1

    Treino

    Ana faz a pílula sobre objeção de preço e erra a pergunta. A correção vem na hora, com a explicação.

  2. 2

    Revisão

    O tema volta para ela na revisão agendada, no dia e no horário que ela escolheu. Ela erra de novo.

  3. 3

    Role-play

    Com dois erros no mesmo tema, Ana é chamada ao role-play "Cliente pede 15% de desconto" e treina a conversa no web app.

  4. 4

    30 dias depois

    Na checagem do módulo, ela responde às perguntas guardadas de objeção de preço, sem dica e sem correção. O resultado por tema mostra o que ficou e sugere revisar o tema com mais erros.

  5. 5

    No painel

    A equipe de treinamento vê que perguntas a turma mais erra, sempre em grupos de 5 pessoas ou mais, e decide o ajuste do mês seguinte.

Dúvidas

Perguntas frequentes

O que é revisão espaçada?

É revisar um conteúdo em intervalos crescentes, em vez de estudar tudo de uma vez. No LXP-W, a revisão de cada tema volta em 7, 14 e 30 dias, conforme a pessoa acerta ou erra, e chega pelo WhatsApp ou por push, no dia e no horário que ela escolheu.

O que é a curva do esquecimento?

É o padrão descrito pelo psicólogo Hermann Ebbinghaus no fim do século 19: a lembrança de um conteúdo cai rápido logo depois do estudo e mais devagar depois. No treinamento corporativo, ela explica por que muita gente conclui o curso e, semanas depois, não lembra do que viu. Responder perguntas e espaçar as revisões seguram essa queda.

Como medir a aprendizagem de um treinamento, e não só a conclusão?

Com três medidas separadas: domínio no treino (acerto na primeira resposta), retenção na checagem de 30 dias (perguntas guardadas, sem dica e sem correção) e aplicação no role-play (nível por critério e pontos-chave aplicados). Conclusão e tempo mostram andamento, não resultado.

Por que a checagem de 30 dias não tem dica nem correção?

Porque ela mede, não ensina. Com dica ou correção, a checagem viraria mais um treino, e o número mostraria menos do que a pessoa de fato lembra. As perguntas da checagem são guardadas para isso e não entram no treino.

De onde vêm as perguntas da revisão e da checagem?

Do Studio. A partir das aulas, PDFs e apresentações da empresa, a IA propõe 10 perguntas por tema: 7 de treino e 3 guardadas para a checagem de 30 dias, presas ao trecho de origem. A equipe revisa tudo antes de publicar.

A checagem chega mesmo para quem atingiu o teto de gasto de WhatsApp?

Sim. A empresa define quanto aceita gastar de WhatsApp por pessoa no mês, e a plataforma para de enviar mensagens quando esse teto é atingido. A única exceção é a checagem de 30 dias, que sempre sai.

Quer medir o que a sua equipe aprendeu, e não só quem concluiu?

Agende uma demonstração. Mostramos a revisão espaçada, a checagem de 30 dias e as três medidas no painel da equipe.

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